NOUS REJOINDRE AVEC
L'ENVIE D'ENTREPRENDRE

Dans le GROUPE INVICTUS, la diversité des domaines rend le parcours de recrutement riche par les découvertes réciproques de nos univers respectifs et met en avant notamment la confidentialité, qui est un enjeu de haut niveau au sein du GROUPE INVICTUS, confidentialité permettant aux chef(fe)s d’entreprise d’appréhender en toute confiance notre mission et l'évolution voulue par le mouvement. Le parcours de recrutement dure en moyenne 6 mois et se déroule en 6 étapes.

Il existe 3 niveaux de filiales au sein du GROUPE INVICTUS :

• OP1 : Filiale sans soutien actif - (aucune réduction interne)
• OP2 : Filiale avec soutien actif - (réduction interne 10%)
• OP3 : Filiale avec soutien proactif - (réduction interne 20%)

DEVENEZ UNE FILIALE DU GROUPE INVICTUS
PROFILS RECHERCHÉS

Ouvert à toutes les femmes et tous les hommes qui souhaitent entreprendre, volontaires et engagés, le GROUPE INVICTUS accueille les savoirs-être et les savoirs-faire, l’envie et les compétences – ressorts clés pour devenir une filiale du GROUPE INVICTUS.

CRITÈRES D'ADHÉSION DÉCISIFS :

• Droit d’entrée au groupe : À partir de 1 000 € jusqu'à 3 000 €
• Investissement dans le groupe : Achat de 50 à 150 actions
• Être parrainé(e) par un des actionnaires du groupe

En devenant filiale du GROUPE INVICTUS, vous restez chef(fe) d’entreprise, avec la puissance d'un groupe pour appuyer vos choix de développement.
Vous êtes directement impliqué(e) dans l'avenir du Groupement.

QUEL TYPE D'ENTREPRISE EST RECHERCHÉ ?
NOS FUTURES FILIALES

La mission du GROUPE INVICTUS est de créer avec ses filiales un univers dans lequel chaque entreprise trouve & crée les solutions de demain les plus adaptées à l'expansion de ses activités dans une vision éco-responsable, adaptée & qualitative. GROUPE INVICTUS se veut accessible au plus grand nombre afin de permettre aux jeunes entreprises de grandir dans un cadre sécurisé & basé sur l'entraide et le partage d'expérience.

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. » – Henry Ford

Faisons connaissance, parlez-nous de votre entreprise.
Votre candidature sera étudiée par un membre du GROUPE INVICTUS ICI.

Exemples de domaines d’activités recherchées (liste non-exhaustive) :

• Études et conseils
• Édition / Communication / Multimédia
• Commerce / Négoce / Distribution
• Électronique / Électricité
• Industrie pharmaceutique
• Informatique / Télécoms
• Services aux entreprises
• Transports / Logistique
• Etc...

DÉBLOQUEZ UN MONDE D'OPPORTUNITÉS EXCLUSIVES
PROGRAMME FILIALES

Devenez une filiale du GROUPE INVICTUS et bénéficiez d'avantages à la hauteur de votre engagement.
Découvrez nos réductions permanentes sur les domaines suivants et bien plus encore :

• - 20% sur les Services Juridiques
• - 20% sur les Services d'Audit & Conseil
• - 20% sur les Services Graphiques & Illustrations
• - 20% sur les Logiciels Bureautiques & OS
• - 20% sur les Logiciels Métiers & Expertise
• Etc...

Réductions valables pour le niveau OP3, liste non-exhaustive.

PROGRAMME GS4

Fonctionnant sur le principe du gagnant-gagnant au sein du GROUPE INVICTUS, le PROGRAMME GS4 fera de vous un membre de nos forces vives et sécurisera vos revenus en vous fournissant des réductions plus que confortable sur diverses prestations & services.

Avantages actuellement disponibles => Spécial Monétique pour tout support TPE/TPV & eCommerce.
Solutions monétiques optimisées pour Artisans, Commerçants, PME, PMI, Enseignes, Franchises, Associations, Comités d’Entreprise, etc

• Profitez d'une réduction de 30% sur vos Contrats Monétiques
• Profitez d'une réduction de 20% sur vos Contrat eCom Monétiques
• Profitez d'une réduction de 20% sur vos Contrat Passerelles Monétiques
• Profitez d'une réduction de 20% sur vos Contrat Paiement en Plusieurs Fois Monétiques
• Achat et Location de matériel livrée en priorité
• Profitez d'un support client prioritaire

Une fois votre intégration au groupe finalisé, il vous sera proposé l'ensemble des avantages GS4.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT DU GROUPE INVICTUS
PRÉSENTATION DES ÉTAPES 1 => 6

1. Étude de votre activité par l'un de nos membres

Chaque chef(fe) d'entreprise filiale du GROUPE INVICTUS consacre un jour par mois à la recherche de nouveaux membres pour le GROUPE INVICTUS, que ce soit au niveau régional, national ou international. Pour intégrer le GROUPE INVICTUS, il faut être parrainé par un des actionnaires du GROUPE INVICTUS et nos membres étudient donc divers critères avant de parrainer une entreprise :

• Branche d'activité
• Gestion & Évolution
• Communication interne & externe
• Marketing interne & externe
• Achats
• Industrie
• Logistique
• Systèmes d'information
• Recrutement
• RSE
• Formation
• Etc...

2. Prise de contact pour faire connaissance

Le premier entretien individuel permet aux candidat(e)s de rencontrer des chef(e)s d'entreprises membres du GROUPE INVICTUS pour échanger sur leur parcours professionnel et leur motivation à entreprendre. Dès cette étape, les conseils sont adaptés en fonction des profils des candidat(e)s.

3. Découverte de votre métier

Les candidat(e)s sont invité(e)s à accueillir nos experts au sein de leur entreprise pendant un à trois jours afin de leur présenter leurs activités et de pouvoir se projeter sur leur futur au sein du GROUPE INVICTUS. Ils leur feront découvrir leur gestion quotidienne à travers le management, le suivi comptable, la gestion de stocks, etc et pourront aborder tous les points qui leur semblent nécessaires. Cette expérience est idéale pour se confronter aux réalités du terrain, identifier ensemble d'éventuelles problématiques et conforter leur choix de rejoindre le GROUPE INVICTUS.

4. Entretien d'information sur le GROUPE INVICTUS

Lors de cet entretien d'information sur le GROUPE INVICTUS, les candidat(e)s découvriront les ambitions et objectifs détaillés du GROUPE INVICTUS. Également, ils découvriront les filiales ainsi que les concepts en cours de création. Il rencontreront aussi divers chef(e)s d'entreprises.

5. Dernier entretien pour aller plus loin

Lors de ce dernier entretien, qui se déroule environ un mois après l'étape 4 afin de laisser le temps aux candidat(e)s de bien réfléchir à tous les échanges précédents mais aussi à leur éventuel engagement, les candidat(e)s rencontrent d'autres chef(e)s d'entreprises du GROUPE INVICTUS pour évaluer la maturité, la faisabilité et l'impact de leur projet d'intégration.

6. Agrément

L'ensemble des membres du GROUPE INVICTUS se réunit afin de faire le point sur les candidatures et d'évaluer la capacité des candidat(e)s à devenir membres du GROUPE INVICTUS. Une fois cette réunion effectuée, la décision finale vous sera transmise sous 30J.