VOTRE CARRIÈRE CHEZ HIVEGLOBAL
Nous considérons que la montée en compétences est une source de motivation essentielle pour nos collaborateur(trice)s.
C'est l'une des raisons pour lesquelles nous nous attachons à proposer des formations et perspectives d'évolution stimulantes.
Pour représenter avec justesse la diversité de la société européenne, mieux vaut être ouvert(e) aux différences ! Handicap, origine sociale ou culturelle, orientation sexuelle...
Pour nous, la diversité est une richesse et, osons le dire, un levier de performance.
Alors, quelle que soit votre personnalité et vos singularités, n’hésitez pas à en être fier(e) et à postuler à nos offres !
Rejoindre HIVEGLOBAL, c'est aussi bénéficier d'un accompagnement sur mesure pour construire sa propre carrière.
NOS ENGAGEMENTS RSE & DÉONTOLOGIQUE
HIVEGLOBAL est une filiale du GROUPE INVICTUS, ce qui implique une éthique et le respect de :
BIEN PLUS QU'UN JOB !
L'apprentissage continu, la clé de votre évolution
Une fois en poste, vous continuez d’apprendre !
Outre l’expérience quotidienne du terrain, vous serez invité(e)s à vous former régulièrement. Ces formations permettent un apprentissage à distance, simple et rapide, en particulier sur les fondamentaux de nos métiers.
Conjointement avec HIVEGLOBAL, nos partenaires Formation & Développement définiront un parcours adapté selon votre métier, vos ambitions et vos besoins. Chaque année, nos collaborateur(trice)s suivent plus de 20 heures de formation !
Un parcours co-construit dès votre arrivée
Si vous rejoignez HIVEGLOBAL, c'est parce que nous croyons réellement en votre potentiel. Notre but ? Le révéler.
C'est pour cette raison que nous suivons attentivement votre parcours. Et ce dès votre arrivée ! Pack de bienvenue, journée d'accueil, échanges et système de parrainage sont prévus lors de votre intégration.
Vous serez accompagné(e) par un(e) parrain (marraine) qui vous présentera votre poste, votre équipe, toutes les fonctionnalités de votre poste de travail et, bien sûr, les codes de l’entreprise.
Le service formation de HIVEGLOBAL vous propose également un parcours de formation dédié, s'étalant de quelques jour à quelques semaines à plusieurs mois selon votre poste.
Un point carrière annuel pour tous
Chaque année, nous organisons un entretien d'évaluation annuel individuel pour chacun(e) de nos collaborateur(trice)s. Un moment privilégié qui permet de revenir sur l’année écoulée et d'aborder ensemble vos souhaits de carrière (évolution, formation, mobilité...) afin de vous donner toutes les clés pour vous épanouir chez HIVEGLOBAL !
Au final, des collaborateur(trice)s fidèles et épanoui(e)s
Chez HIVEGLOBAL, tout le monde a sa chance. Soyez audacieux et volontaire, nous vous accompagnerons dans la construction de votre carrière. Révélez-vous et progressez en vous appuyant toujours sur un état d’esprit à la fois dynamique et constructif, fidèle à nos valeurs communes.
C'est notre équipe soudée qui fait la singularité de notre entreprise. Révélez votre potentiel au sein HIVEGLOBAL !
Coup d'œil sur notre processus de recrutement
Parce qu'au delà des compétences, nous nous attachons à recruter des personnes ayant du potentiel, nous avons mis en place différentes étapes qui nous permettent de mieux vous connaître.
Rencontres, immersions, tests... Elles varient selon le poste que vous convoitez !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Votre candidature ICI
Remplissez le formulaire de candidature, porte d’entrée unique où vous trouverez l’ensemble des métiers et de nos offres d’emploi.
Vous souhaitez rejoindre la #TeamHIVE ? N’attendez pas, déposez votre CV complet ainsi qu'une lettre de motivation personnalisée qui seront automatiquement transmis aux bonnes personnes.
N'oubliez pas que ces éléments seront la première représentation que nous aurons de vous...
2. Votre premier échange téléphonique
Si votre profil a retenu notre attention, vous serez contacté(e) quelques jours plus tard pour un premier entretien téléphonique.
L’objectif ? Mieux vous connaître à travers vos expériences et vos motivations. Si vous avez des questions, c’est aussi le moment de les poser !
3. Notre retour sur cette première étape
Après le premier entretien, vous serez rapidement informé(e) si le processus se poursuit ou non. Dans tous les cas, nous voulons que cette expérience soit enrichissante pour vous. Nous vous ferons un débrief clair et constructif qui souligne vos points forts et vos axes d’amélioration.
4. Une demi-journée de sélection test sur le terrain
Pour l'ensemble des postes, vous serez par la suite convié(e) à une demi-journée d’exercices individuels. Cette expérience comprend aussi bien des échanges que des mises en situation pour vous projeter dans votre futur métier. Vous pouvez vous attendre à des simulations, des études de cas ou même des jeux de rôles… Préparez-vous à sortir de votre zone de confort !
5. Un entretien d'embauche
Vous voila convié(e) à l’entretien final avec vos supérieurs hiérarchiques potentiels. En nous appuyant sur l’ensemble des éléments à notre disposition, nous évaluerons une dernière fois vos compétences, votre personnalité et votre motivation pour le poste. C’est le moment de donner le meilleur de vous-même mais surtout restez fidèle à qui vous êtes !
6. Notre réponse finale
Soit vous n'êtes finalement pas retenu(e), et en fonction du debrief, sachez que nos besoins sont constants.
Alors, le cas échéant, n’hésitez pas à repostuler, il s’agit peut-être simplement d’une question de timing.
Si vous être retenu(e); bienvenue dans la #TeamHIVE !
Votre parcours d’intégration et de formation commence prochainement : vous verrez, HIVEGLOBAL c’est bien plus qu’un job !
LES CLÉS D'UN CV QUI NOUS PARLE
Valorisez vos compétences comportementales
L’utilisation des outils bureautiques, le maniement d’un site ecommerce, la gestion du temps, le sens de l'organisation, tout cela s’apprend. Mais pour ce qui concerne la curiosité intellectuelle, le sens du collectif, l’audace, la volonté d'évoluer, et vos habiletés naturelles ? Les compétences comportementales sont ce que vous avez de plus précieux et elles vous définissent bien plus que vos diplômes ou votre expérience !
Qu’il s’agisse de votre esprit d’initiative, de votre empathie pour vos collègues et nos clients, de votre esprit d'équipe, ce sont ces qualités humaines qui feront de vous un(e) collaborateur(trice) que nous pourrons faire évoluer. Nous avons besoin de bons professionnels, mais nous recherchons d’abord des personnes polyvalentes, dotées d’un vrai potentiel pour faire carrière chez nous.
Mettez en avant votre différence
Bien sûr, votre parcours d’études et vos expériences professionnelles restent des informations clés à faire figurer sur votre CV. Pour autant, n’hésitez pas à les présenter de façon à mettre en avant les qualités humaines qu’elles révèlent chez vous. Si celles-ci résonnent avec nos propres valeurs de franchise, de réactivité, de proximité et d’équité, c’est encore mieux !
Ne négligez pas non plus tout ce qui va vous rendre singulier(e) à nos yeux et nous en dire davantage à votre sujet. Vous êtes engagé(e) dans une association qui vous tient à cœur ? Expliquez-nous ce qui vous y faites & pourquoi ! Vous avez une passion pour laquelle vous soulevez des montagnes ? Dites-nous en plus !
Montrez votre engagement client
Tout ce que nous faisons chez HIVEGLOBAL converge vers un seul objectif : la satisfaction des besoins de nos clients. Qu’il s’agisse de la sélection rigoureuse de nos produits et services ou de l’organisation minutieuse de notre logistique, tout est pensé pour offrir la meilleure expérience possible sur notre place de marché.
C’est ce que vous devez avoir en tête lorsque vous candidatez chez nous ! Que vous postuliez pour être sur le terrain, travailler sur site ou en distanciel, à temps partiel ou à temps complet, vous ferez partie de la même équipe : celle de notre entreprise !
Nos clients ne nous ont pas choisis par hasard : nous savons travailler et innover tous ensemble pour les servir au mieux.
Envie de relever le challenge avec nous ?
Montrez-nous comment vous allez y contribuer !
À bientôt #TeamHIVE !
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